/
homepage
課程體系
寫給2019的信
聯絡我們

Joey (陳穎堅)

兩岸三地資深組織發展顧問;
『鐵三角+』理論體系創始人;
未來學探索者

To lead is to live dangerously!

當你做領導的時候,你便是活在⻛險當中。
一個領導者站在一個從未面對過的挑戰前,就好像是在走鋼索,只有這樣才能在未知中找到方法和出路,繼續向前。

Joey

VUCA時代的企業求生法則

調適性領導力—— 一種極具顛覆性的能力養成

當今企業領導者處在高度複雜且充滿變數的環境中,曾經幫助領導者成功的套路,反而變成摸索“未知地形”的最大短板。這時領導者便常常暴露在危險之中:“如何直面未知的環境,重新構建新的有效方法”成為了領導者最大的挑戰。 “調適性領導力”是指在VUCA的環境下(業務高度複雜、模糊、動態、不確定),領導者仍要帶著團隊往前走的一種「探詢性」領導特質,通過改變領導者的深層習慣,培養好奇與警惕心,與團隊一起在未知的環境中持續創新。

『鐵三角+』—— 培養面向未來的領導者

『鐵三角+』課程體系通過拓展調適性領導力的內在狀態,幫助領導者在復雜的心智結構和組織體系裡實現“正、清、簡”,全面發展、創造和引領“整合”的調適性領導力,課程處理的議題包括——

 

• VMV:願景、使命、價值觀

• SOA:領導者的意識進化

• MPI:打造解決複雜問題的新技巧

• VIA:創造言行一致的正面影響力

• WTF:向生成中的未來學習

2019年的一封信

燃燒的問題

如何用一種深睿的正面邏輯去面對這個複雜時代?這成為了我新的“燃燒的問題”。通過帶領同學們探詢藏在人群中集體智慧的力量,從而給予他們一種理性的正面思考能力,帶著這股正面創造的力量,我們可以掃除麻木與沮喪,創造一個我們真正渴求的可持續未來。

留言給我們吧!

發送

電話

852-2391 9982

電郵

info@birdview.com.hk