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写给2019的信
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Joey (陈颖坚)

两岸三地资深组织发展顾问;
『铁三角+』理论体系创始人;
未来学探索者

To lead is to live dangerously!

当你做领导的时候,你便是活在⻛险当中。
一个领导者站在一个从未面对过的挑战前,就好像是在走钢索,只有这样才能在未知中找到方法和出路,继续向前。

Joey

VUCA时代的企业求生法则

调适性领导力—— 一种极具颠覆性的能力养成

当今企业领导者处在高度复杂且充满变数的环境中,曾经帮助领导者成功的套路,反而变成摸索“未知地形”的最大短板。这时领导者便常常暴露在危险之中:“如何直面未知的环境,重新构建新的有效方法”成为了领导者最大的挑战。 “调适性领导力”是指在VUCA的环境下(业务高度复杂、模糊、动态、不确定),领导者仍要带着团队往前走的一种「探询性」领导特质,通过改变领导者的深层习惯,培养好奇与警惕心,与团队一起在未知的环境中持续创新。

『铁三角+』—— 培养面向未来的领导者

『铁三角+』课程体系通过拓展调适性领导力的内在状态,帮助领导者在复杂的心智结构和组织体系里实现“正、清、简”,全面发展、创造和引领“整合”的调适性领导力,课程处理的议题包括——

 

• VMV:愿景、使命、价值观

• SOA:领导者的意识进化

• MPI:打造解决复杂问题的新技巧

• VIA:创造言行一致的正面影响力

• WTF:向生成中的未来学习

2019年的一封信

燃烧的问题

如何用一种深睿的正面逻辑去面对这个复杂时代?这成为了我新的“燃烧的问题”。通过带领同学们探询藏在人群中集体智慧的力量,从而给予他们一种理性的正面思考能力,带着这股正面创造的力量,我们可以扫除麻木与沮丧,创造一个我们真正渴求的可持续未来。

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